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《明歆M23HR人力資源管理系統》是明歆遵循個性化、開放性、擴展性三大原則、基于企業人力資源戰略需求、將人力資源管理工作上升到戰略高度，以提升組織管理能力和戰略執行能力為目標，融合了現代人力資源管理的先進理念和眾多知名跨國企業的實踐經驗，為企業人力資源管理提供決策支持和輔助管理。系統涵蓋人力資源管理的各項業務，包括組織機構、員工事務管理、薪資與福利、考勤管理、薪資管理、招聘管理、培訓與發展、績效評估等，使人力資源管理更簡單輕松.以人力資源管理信息化為核心，向企業提供人力資源管理的完全信息化之道，全面推動企業人力資源管理的進步。
一、系統優勢：
 系統包含：人事管理、HR(招聘、合同、培訓、考核、社保、宿舍等)管理、考勤管理、薪資管理、門禁管理、飯餐管理、報表中心！可經電腦自動產生A、B兩套帳，它符合本地勞動法和美國人權需求，以滿足客戶查廠需求。
系統有多語言、多公司、多帳套功能，多地區資料可以整合，以滿足跨國集團(公司)的跨地區需求。
系統可支持感應IC考勤機、指紋和人臉識別考勤機，考勤處理速度快、操作方便，適合一般企業使用。
系統由電腦產生考勤資料，考勤數據自動生成工資數據，大幅度提高了工作效益，使工資報表更清晰準確。
系統有完整的提醒到期功能，及時提醒員工的招聘、試用、合同、生日、考勤、社保、離職、年度調薪等，以便滿足HR人員管理的需求。
系統還可以提供客戶的二次開發，以完全滿足客戶的需求，為客戶帶來更大的效益。
二、給客戶創造效益：
提高人力資源管理工作效率，為更重要的服務釋放資源。
提供實時信息，使客戶更快決策，確保數據提取的準確度和速度，自動優化人力資源管理業務流程。
協同式的管理溝通，方便客戶查廠，降低管理成本，提升客戶滿意度。
獲得基于職位的工作知識、工作職責和內容，迅速訪問與工作有關的信息和資料，獲得所需服務。
完善管理制度，實行績效考核、培訓、招聘等人力資源管理體系的電腦化的管理。
提升人力資本，為企業的關鍵員工制定職業生涯規劃，增強員工對企業的歸屬感。
支持戰略決策，預測企業的發展規模，企業需要配套的資源，為企業制定經營發展戰略提供可靠的發展依據。
三、軟件特點：
版本說明：單人單機版/多人網絡版!
適合行業：適合各行各業、適合所以人事單位!
軟件功能模塊：人事管理、HR管理、考勤管理、薪資管理、門禁管理、飯餐管理、報表中心!
軟件優色：
1、一套專業的多語言、多公司、多帳套可遠程查詢的人力資源管理軟件 !
2、軟件歷經多年實踐與改進，流程清晰，簡單易用!
3、軟件銷后有完善的客戶服務和視頻教材，有全國各地廣泛的客戶群體!
4、完善系統日志功能，詳細的事件列表記錄了每個用戶實際操作的情況。
5、系統提供如下考勤報表：考勤明細報表、考勤統計報表、加班報表、請假人員報表等各種報表。
7、系統具有實時監控功能，即持卡人打卡時能實時顯示打卡人姓名、職務、照片、編號、打卡時間等信息。
8、人事考勤會計各部門權限控制嚴格，操作數據安全。
9、所有報表可以自定義或另存格式!
10、權限：誰做的資料只有誰看得到、主管可以看到全部資料!
11、支持IE流覽器遠程WEB作業!
M23功能模塊介紹：
部份輸出報表:
   
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